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ブライトキャリアは再就職支援の先駆企業である米国ユニバンス社のノウハウを導入し、株式会社テンポラリーセンター(現在 潟pソナ)が主体となり、新日本製鐵株式会社の協力の下に、1984年5月26日、新会社を設立。
1984年にいち早く再就職支援サービスを開始。安全で確実な転職とライフプランを実現するセーフプレースメントを軸に多才な人材マネージメントサービスを提供。
再就職支援を、セーフプレースメントという新しいコンセプトとして事業の柱の一つとしているブライトキャリアでは、人材ビジネス業界ではリミットといわれる45歳以上の登録者が多く、企業トップ、またコアになる人材を発掘しようとしている企業から『ブライトキャリアは管理職に強い』という評価を受けている。
近年増えてきた40代管理職の転職の相談にも対応できるのが強み。
設立: 1984年5月